Diseñar, estructurar e implementar el Departamento de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo, retención y cultura organizacional
alineados al crecimiento de la empresa.
-Rango salarial Q10,000-12,000
-Prestaciones de Ley
-Semana Laboral de Lunes a viernes
-Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
-Experiencia en la formación e integración de departamento de RH
-Experiencia en diseño e implementación de estrategias de RH
-Experiencia en la gestión administrativa de RH (Contratos, expedientes, vacaciones, descuentos de IGSS, horas, extras, etc.)
-Experiencia en capacitación, inducción, sistemas de evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional.