Transdoc es una bolsa de empleo en Guatemala, potenciada por tecnología y guiada por criterio humano.
Existe para acompañar procesos reales de reclutamiento y selección, donde la tecnología ordena la información y las personas toman decisiones responsables.
En Transdoc, cada plaza publicada inicia un proceso estructurado de reclutamiento.
Las empresas publican vacantes, los candidatos deciden si aplican de forma consciente y la información se presenta de manera ordenada para facilitar la evaluación y la decisión humana.
La tecnología acompaña el proceso y permite que las personas tomen decisiones conscientes con información clara y ordenada.
No.
En Transdoc, la evaluación y la decisión final siempre son tomadas por personas: reclutadores, jefes directos y empresas, con apoyo de información organizada por la plataforma.
No.
Transdoc no es un ATS.
Un ATS automatiza filtros y decisiones sobre grandes volúmenes de candidatos.
Transdoc funciona como un sistema de reclutamiento con criterio humano, donde la tecnología ordena la información y las decisiones siempre son tomadas por personas.
La plataforma existe para preparar decisiones responsables, no para automatizarlas ni reemplazar el criterio profesional.
El enfoque de Transdoc se basa en el criterio humano aplicado con responsabilidad profesional.
El proceso existe para preparar decisiones conscientes, con información clara desde el inicio, preguntas que reflejan el trabajo real y tecnología que ordena cada etapa del reclutamiento.
Las Preguntas Espejo son preguntas definidas por la empresa para cada plaza de empleo, que el candidato responde al momento de aplicar.
No tienen límite de caracteres y permiten reflejar situaciones reales del puesto, ayudando a comprender cómo razona y responde cada persona frente a los retos del trabajo.
El uso de Transdoc es completamente gratuito para los candidatos que buscan empleo.
La plataforma opera bajo un modelo ético y transparente, en el que nunca se cobra por conseguir trabajo.
Transdoc es utilizado por empresas en Guatemala que necesitan tomar decisiones de contratación responsables, apoyadas en procesos claros, información ordenada y criterio humano.
Es especialmente útil para organizaciones que buscan sostener sus procesos de reclutamiento en el tiempo, con trazabilidad y claridad.
En Transdoc participan perfiles operativos, administrativos, técnicos, profesionales y de gestión, de acuerdo con la demanda real del mercado laboral en Guatemala.
Los perfiles se mantienen activos y actualizados por decisión de los propios candidatos.
Los candidatos pueden actualizar su información en cualquier momento.
Para mantener una base de datos vigente, la plataforma solicita actualizaciones periódicas, asegurando que las empresas trabajen con perfiles activos e interesados.
Transdoc protege la información personal mediante controles de privacidad y manejo responsable de los datos.
La plataforma reduce la exposición innecesaria de información sensible y promueve procesos de reclutamiento respetuosos y profesionales.
No.
Transdoc funciona como un sistema de apoyo para Recursos Humanos y para los líderes que participan en decisiones de contratación.
La estrategia, la evaluación y la decisión siguen siendo responsabilidad de las personas dentro de la organización.
Transdoc es para:
Para facilitar el uso de la plataforma, Transdoc cuenta con tours virtuales guiados dentro del sistema.
Estos recorridos explican paso a paso cómo funciona cada sección según el rol del usuario (empresa, reclutador o candidato).
El tour puede iniciarse desde el ícono correspondiente, cerrarse en cualquier momento y retomarse cuando se desee.
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Para cualquier duda adicional, puede escribirnos a contactenos@transdoc.com.
Estamos para servirle.