Descripción del puesto

Proporcionar orientación sobre políticas laborales, derechos de los empleados y procedimientos internos.
Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.
Gestión de Documentación: Manejar contratos, nóminas, y otros documentos relacionados con la relación laboral.
Comunicación: Facilitar la comunicación entre los diferentes niveles de la organización y asegurar que las inquietudes de los empleados sean escuchadas.

Ofrecemos

Estabilidad laboral
oportunidad de desarrollo y crecimiento
prestaciones de ley

Requerimos

1.Conocimientos Legales: Conocimiento sólido de la legislación laboral y derechos de los trabajadores.
2.Habilidades Interpersonales: Capacidad para comunicarse efectivamente y construir relaciones positivas.
3.Resolución de Problemas: Habilidad para analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas.
4.Confidencialidad: Manejo discreto de información sensible relacionada con los empleados.

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