Encargada/o de Recursos Humanos

Descripción del puesto

La posición tiene como objetivo fortalecer, ordenar y estandarizar los procesos internos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y creando procedimientos y controles que permitan una administración más eficiente del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Supervisar y administrar los procesos generales de Recursos Humanos.
- Elaborar y revisar la planilla laboral.
- Realizar cálculos de aguinaldo, Bono 14, vacaciones, liquidaciones y prestaciones laborales.
- Administrar y mantener actualizado el Libro de Salarios y demás registros laborales obligatorios.
-Gestionar procesos relacionados con IGSS, IRTRA y Ministerio de Trabajo, según corresponda, Coordinar y dar seguimiento a las obligaciones relacionadas con Salud y Seguridad Ocupacional (SSO)
- Controlar ausencias, permisos, suspensiones, vacaciones, llegadas tarde, horas extraordinarias y demás incidencias de personal.
- Manejar procesos disciplinarios, llamadas de atención y documentación laboral.
Apoyar y asesorar a la empresa en la resolución de conflictos laborales.
- Supervisar y distribuir las actividades del Asistente/Auxiliar de Recursos Humanos.

Ofrecemos

- Estabilidad laboral.
- Salario competitivo, acorde con experiencia y conocimientos.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
(salario negociable)

Requerimos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín
- mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos
-Maestría deseable mas no indispensable
-Transporte propio

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