Responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de Antigua Boreal para asegurar su crecimiento sostenible y rentabilidad. El Gerente General diseña e implementa estrategias, supervisa el desempeño de los departamentos, administra el presupuesto y promueve la innovación. Además, representa a la empresa en relaciones externas y fomenta una cultura de trabajo orientada al servicio y alineada con la misión de Antigua Boreal. Se requiere experiencia gerencial, habilidades de liderazgo y una sólida capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Oportunidades de Crecimiento Profesional: Un entorno donde los colaboradores pueden aprender y desarrollarse, con posibilidades de ascenso y reconocimiento.
Cultura Organizacional Positiva: Un espacio de trabajo orientado al respeto, colaboración, y servicio al cliente, promoviendo una experiencia enriquecedora tanto para el equipo como para los clientes.
Innovación y Creatividad: Libertad para proponer ideas y soluciones que impulsen la mejora continua y adapten al restaurante a las tendencias del mercado.
Beneficios y Estabilidad: Ofreces condiciones de trabajo justas, estabilidad laboral y, en ciertos roles, beneficios adicionales o incentivos.
Compromiso y Profesionalismo: Colaboradores comprometidos con los valores del restaurante, que cumplan con responsabilidad sus funciones y demuestren integridad.
Orientación al Cliente: Una actitud de servicio excepcional, para asegurar que la experiencia del cliente sea siempre de alta calidad y consistente.
Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y enfrentar desafíos, especialmente en un ambiente dinámico como el de la industria de restaurantes.
Proactividad e Innovación: Que el equipo proponga mejoras y esté dispuesto a innovar para mantener la competitividad y frescura del restaurante.
Trabajo en Equipo: Colaboración y apoyo mutuo, fomentando un ambiente de trabajo armonioso donde todos contribuyan al éxito general del restaurante.