Descripción del puesto

Responsabilidades principales:
- Diseñar y publicar ofertas de empleo en plataformas digitales y redes sociales.
- Buscar, filtrar y seleccionar candidatos para puestos operativos y administrativos.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Monitorear métricas de reclutamiento y proponer estrategias para mejorar los procesos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las leyes laborales vigentes.

Ofrecemos

- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Beneficios adicionales

Requerimos

- Estudiante avanzado de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector de alimentos o retail.
- Conocimiento de herramientas de evaluación psicométrica.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales (LinkedIn, Facebook, entre otras).
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial y realizar visitas a diferentes sucursales si es necesario.

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