Reclutamiento y selección de personal (publicar ofertas en plataformas de trabajo, realizar revisión inicial de cv, coordinar entrevistas)
Preparar y presentar la documentación necesaria para la incorporación de los nuevos empleados.
Realizar trámites de terminación y desvinculación para empleados.
Mantener y actualizar registros de empleados, incluidos datos personales, información de contacto y detalles de empleo
Gestionar documentación relacionada con permisos, licencias y ausencias de los empleados
Ayudar a los empleados con consultas y problemas relacionados con beneficios.
Ayudar a garantizar que la organización cumpla con las regulaciones laborales y normativas relevantes
Realización de informes y documentación requerida por entidades gubernamentales
Realización de proyectos específicos de RRHH
Realizaron de planillas quincenales y mensuales.
Tramites de IGSS, IRTRA Y MINTRAB.
Salario en base a experiencia.
Horario de lunes a viernes de 08:00-17:00
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
3 años de experiencia comprobable.
4 años de la carrera de Administración de Empresas o psicología industrial o pensum cerrado.
Habilidad numérica.
Crítica y analítica.