Administrar, organizar, controlar y resguardar la documentación física y digital del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas internas, confidencialidad de la información y disponibilidad oportuna de expedientes y registros del personal.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Experiencia mínima de 2 años en administración de archivos, control documental o puestos similares en RRHH.
Conocimiento en manejo de expedientes laborales y legislación laboral básica.
Deseable estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
Dominio de Microsoft Excel, Word y herramientas de digitalización documental.
Experiencia en sistemas ERP o plataformas de gestión documental.
Excelente organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.