Brindar apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos, asegurando el correcto control y seguimiento de los procesos internos del personal. Será responsable de la elaboración y resguardo de expedientes, control de contratos, gestión de movimientos de personal, elaboración de documentación laboral y apoyo en la aplicación de políticas y procedimientos internos.
* Graduado(a) o estudiante universitario(a) de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
* Experiencia mínima de 1 año en el área administrativa de Recursos Humanos.
* Conocimiento en: * Elaboración y administración de expedientes. * Elaboración y control de contratos laborales. * Gestión de renuncias y bajas de personal. * Elaboración y seguimiento de llamadas de atención y medidas disciplinarias. * Control y actualización de documentación del personal. * Archivo físico y digital de expedientes. * Manejo de documentación confidencial.
* Dominio de Microsoft Office.
* Excelente redacción, organización y atención al detalle.
* Disponibilidad inmediata.
* Plaza temporal.
* Salario competitivo.
* Prestaciones de ley.
* Excelente ambiente laboral.
* Estabilidad durante el período de contratación.
* Oportunidad de fortalecer experiencia en el área administrativa de Recursos Humanos.