Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Salario acorde a la ley.
• Bonificación incentivo.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
*Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín (deseable).
*Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos (deseable).
*Conocimientos básicos de legislación laboral guatemalteca.
*Manejo de Excel a nivel intermedio.
*Buena comunicación verbal y escrita.
*Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
*Elaboración y control de expedientes de personal.
*Apoyo en procesos de contratación e inducción.
*Seguimiento a periodos de prueba y evaluaciones.
*Control de asistencia, permisos y vacaciones.
*Apoyo en trámites de IGSS, IRTRA y boletos de ornato.
*Atención y seguimiento a consultas del personal.
*Apoyo en actividades administrativas del área.