Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento humano y la correcta administración del personal, alineados a los objetivos de la empresa.
• Salario según experencia
• Bonificación incentivo.
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
*Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
*Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares o de liderazgo en RR. HH.
*Administrar planilla, control de asistencia, vacaciones y permisos.
*Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
*Gestionar procesos de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
*Atender relaciones laborales y resolución de conflictos.
*Conocimiento en legislación laboral (IGSS, IRTRA, Ministerio de Trabajo).
*Experiencia en planillas, nómina y procesos administrativos de personal.
*Manejo de herramientas de Office y sistemas de RR. HH.