Generalista de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Coordinar el cubrimiento de vacantes operativas y administrativas, revisión y actualización de información en sistema SAP, apoyar y dar seguimiento a actividades culturales y desarrollo social, acompañamiento en los diversos procesos del departamento dando seguimiento a solicitudes de personal.
Brindar un servicio óptimo a la unidad operativa asignada, cumpliendo con los requisitos de la organización y manteniendo una relación adecuada con los clientes internos y externos con quienes se relacione.
Responsabilidades del puesto:
• Recepción, verificación, resguardo y traslado de información afecta a pago de los colaboradores al área de nómina
• Atención a las necesidades del personal
• Manejo de conflictos
• Coordinación de actividades de salud y seguridad ocupacional
• Levantar procesos disciplinarios
• Reporte de bajas y gestión de vacaciones
• Brindar apoyo a temas de reclutamiento y selección
• Apoyo a líderes de áreas según la unidad a la que esté asignado
• Asignar rutas de preventa con apoyo de los Jefes de Venta

Ofrecemos

Salario competitivo
Prestaciones de ley
Beneficios adicionales

Requerimos

Formación Académica: De preferencia graduado en las carreras de Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
RECIDIR EN CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: Jutiapa, Jalapa o Guastatoya o alguno aledaño a estos tres (indispensable)
Disponibilidad completa de horario de lunes a viernes, fin de semana (muy eventual)
onocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia de 2 años como Analista o Generalista de RRHH. Conocimiento en: Procesos Disciplinarios, seguridad industrial y resolución de conflictos. Manejo de paquetes de Office: Excel, Power Point y Word Nivel Intermedio. Uso de sistemas operativos (Success Factors, Ariba SAP, BW SAP).
Alto performance en las siguientes competencias: Enfoque a resultados, Colaboración, Servicio al cliente y buenas relaciones interpersonales.

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