- Diseño e implementación de estrategias para motivar y conservar el recurso humano de la empresa.
- Realizar proceso de reclutamiento: diseño de plaza, entrevista y selección final.
- Desarrollar planes de carrera y promoción profesional en conjunto con Gerencia (descripción de puestos).
- Planificar, ejecutar y coordinar el programa de capacitaciones.
- Plan de gestión de insumos: Uniformes, tijeras, fajas, computadora, etc.
- Trabajar un presupuesto para su departamento (para actividades con el personal).
- Abordar y resolver conflictos laborales dentro de la empresa.
- Elaborar las actividades necesarias para fomentar las relaciones humanas dentro de la organización y sus diferentes departamentos.
- Planilla de Sueldos (control de días laborados y cálculos de horas extras).
- Administrar y resolver las solicitudes de vacaciones y permisos del personal.
- Gestionar las solicitudes y los requerimientos con el IGSS, IRTRA y MINTRAB.
Rango Salarial: Q7500 - Q8,000
Horario: Lunes a viernes de 7:00AM - 4:00PM - Sábados de 7:00AM a 12:30PM
Ofrecemos prestaciones laborales de ley
Forma de pago: Quincenal
Crecimiento Profesional
Presupuesto para capacitaciones propias del puesto
*Periodo de Prueba: 2 meses de periodo de prueba
Graduada o (a punto de graduarse) a nivel universitario en psicología industrial, administración de empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de trabajo relacionadas a recursos humanos.
Con experiencia en manejo de personal y procesos de reclutamiento.
Manejo de Excel
Disponibilidad para trabajar en zona 4 de mixco (Condado Naranjo)