Realizar la selección de personal para cubrir puestos masivos, garantizando la calidad del candidato y contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa con experiencia en procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano. Enfocado en identificar candidatos alineados con la cultura organizacional y las necesidades del negocio. Habilidades sólidas en entrevistas por competencias, manejo de herramientas digitales de reclutamiento y comunicación efectiva.
Sueldo Competitivo
Bono por Productividad
Prestaciones de ley
Parqueo
Capacitaciones
Jornada laboral de Lunes a Sabado.
Estudios avanzados o pensum cerrado en Psicología, Administración de empresas o carrera a fin.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección masivo, plataforma de trabajo, ferias de empleo entre otros.
Estrategias de atracción de talento humano.
Interpretación de pruebas psicométricas