Especialista en Compensaciones y Beneficios

Descripción del puesto

Dirigir y optimizar la gestión integral de la compensación y la estructura organizacional de la empresa. Esto incluye asegurar la equidad salarial interna, la administración precisa de la remuneración y el control riguroso de los movimientos de personal. Para lograrlo, se ejecutarán procesos de elaboración, revisión y actualización de descriptores de puesto y organigramas, con el fin de optimizar continuamente los procesos de talento humano y garantizar el cumplimiento normativo y estratégico de la organización

Ofrecemos

- Prestaciones de ley
- Paquete de beneficios adicionales a los establecidos por ley

Requerimos

- Pensum cerrado en Administración de Empresas, Auditoria, Psicología o carrera afín al puesto.
- 3 años de experiencia en gestiones relacionadas a diseño organizacional, valuación de puestos, presupuesto, talento humano, nóminas e indicadores.
Conocimientos técnicos: Excel a nivel intermedio / avanzado, procesos básicos de compensaciones (deseable), - - Metodologia HAY (deseable), Estructuras organizacionales
- Disponibilidad de laborar en zona 11

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