Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación de personal, asegurando la atracción de talento humano acorde a las necesidades de la institución.
*Salario Base Q.4,850
*Prestaciones de ley
*KPIs
*Beneficios internos
*Estudiante universitario o cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
*Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
*Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
*Dominio de Microsoft Office.
*Habilidad de comunicación y organización.
*Orientación al cumplimiento de metas y tiempos de cobertura.
*Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes.
*Disponibilidad para movilizarse a agencias o participar en ferias de empleo.
*Excelente presentación personal y servicio al cliente interno.