Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente, asegurando la atracción de candidatos idóneos mediante llamadas de prefiltro masivo, trabajo de campo y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades operativas y estratégicas de la organización.
- Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil.
- Plaza fija, con estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
- Formación académica:
- Bachillerato concluido.
- Estudios avanzados en Psicología o Administración de Empresas (deseable).
- Experiencia laboral:
- Mínimo 1 año en servicio al cliente.
- Experiencia en manejo de expedientes y documentación.
- Deseable experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Competencias técnicas y blandas:
- Habilidades de comunicación efectiva y trato cordial.
- Organización y manejo de información confidencial.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Proactividad y orientación a resultados.