•Realizar actividades de reclutamiento en campo en zonas estratégicas.
•Promocionar las vacantes de la empresa en áreas de alta afluencia.
•Distribuir información sobre oportunidades laborales.
•Identificar puntos efectivos de captación de candidatos.
•Abordar candidatos potenciales y brindar información sobre las vacantes.
•Invitar candidatos a participar en el proceso de selección.
•Generar contacto inicial con personas interesadas.
*Salario competitivo
*Bono por cumplimiento de meta
*Prestaciones de Ley
*Seguro de vida Gratis
*Estabilidad laboral
*Oportunidad de crecimiento
•Experiencia mínima de 1 año en puestos similar
•Experiencia en empresas de reclutamiento masivo
•Experiencia en empresas de seguridad privada
•Licencia tipo: M y C