* Coordinar, planificar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la contratación de candidatos idóneos que se alineen con los valores, cultura y necesidades estratégicas de la organización.
* Publicar ofertas de empleo en portales, redes y medios adecuados según el perfil requerido.
* Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
* Prestaciones laborales
* Clínicas médicas
* Becas universitarias
* Crecimiento profesional
* Beneficios adicionales a la ley
* Estudios universitarios en Psicología Industrial o carrera a fin.
* Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
* Experiencia en coordinación de equipos y manejo de múltiples procesos simultáneos.
* Experiencia en procesos de entrevistas.
* Disponibilidad para trabajar días festivos y fines de semana
* Disponibilidad de horarios
* Disponiblidad de movilización
* Medio de transporte