Garantizar el cálculo y procesamiento preciso y puntual de la nómina, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas de la empresa.
* Salario acorde a experiencia
* Prestaciones de ley
* Capacitación constante
* Estabilidad laboral
•2 a 4 años en áreas de nómina, recursos humanos o administración de personal.
•Manejo de sistemas de planillas (Odoo)
•Experiencia con IGSS, ISR, vacaciones, ausencias, descuentos judiciales y reportes gubernamentales.
•Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
•Cálculo de impuestos laborales y retenciones.
•Conocimiento de leyes laborales locales (Código de Trabajo, IGSS, SAT).
•Control de asistencia, deducciones y bonificaciones.