Supervisar el proceso completo de nómina, garantizar la correcta aplicación de políticas internas, velar por el cumplimiento legal y coordinar al equipo de analistas o asistentes de planillas.
* Salario atractivo
* prestaciones de ley
* Estabilidad laboral
* Capacitación constante
•5 o más años en nómina, con al menos 2 años en un rol de supervisión o coordinación.
•Experiencia con planillas de gran volumen (más de 2000 empleados).
•Manejo avanzado de sistemas ERP o software de nómina (Odoo).
•Experiencia en auditorías internas y externas de nómina.
•Legislación laboral avanzada (incluyendo actualizaciones de IGSS, SAT, MINTRAB).
•Excel avanzado y análisis de datos.
•Elaboración de reportes gerenciales y conciliaciones contables.
•Control de presupuesto de sueldos y provisiones.