Objetivo general: Asegurar la captación y selección oportuna de talento calificado, alineado a los requerimientos y objetivos estratégicos de la empresa.
Principales responsabilidades:
• Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y diversas fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y técnicas
• Elaborar informes de candidatos y presentar ternas
• Coordinar el proceso de ingreso y onboarding inicial.
• Salario base y bono de cumpimiento.
• Beneficios preferenciales en nuestros productos.
• Ambiente laboral agradable y dinámico.
• Pensum cerrado de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
• Experiencia de 3 años en reclutamiento masivo (en posiciones de todo tipo), realizando todo el proceso.
• Experiencia en la realización de expedientes del personal de nuevo ingreso y ejecución del proceso de inducción.
• Gestionar el proceso de reclutamiento con enfoque en KPIs, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad de contratación.
• Capacidad de análisis, orientación a resultados y ética profesional.