Descripción del puesto

- Diseñar e implementar políticas y manuales de recursos humanos
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
- Desarrollar planes de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño,
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas internas.
- Liderar proyectos estratégicos como evaluaciones de clima, cultura organizacional y digitalización de procesos.

Ofrecemos

- Salario acorde a la experiencia
- Prestaciones de ley
- Ambiente agradable de trabajo.
- Plaza en zona 11 de la ciudad capital

Requerimos

- 5 a 7 años en áreas de recursos humanos, al menos 3 en puestos de liderazgo.
- Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, legislación laboral.
- Licenciatura en Administración de Empresas.

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