El People & Culture Partner es encargado de Impulsar la estrategia de Talento y Cultura organizacional, alineada a los objetivos institucionales. Será un agente de cambio que promueva la adopción del modelo Exponencial y una cultura ágil, innovadora y basada en datos. Liderará procesos integrales de talento (reclutamiento, desarrollo, desempeño, cultura), garantizando eficiencia y experiencia positiva del colaborador. Brindará asesoría estratégica a líderes y acompañará iniciativas de cambio organizacional y bienestar. Asegurará el cumplimiento normativo y fortalecerá relaciones laborales sólidas y coherentes en toda la organización.
*Horario laboral de lunes a viernes.
*Beneficios adicionales a los de ley.
*Estabilidad, aprendizaje y desafíos continuos.
*Oportunidad de aportar a la niñez guatemalteca.
*Graduado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Psicología o carreras afines. Estudiando o graduado de Maestría en Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
*Conocimiento y experiencia en aplicar Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, así como conocimiento en gestión del talento y tendencias de RR. HH., modelos de transformación cultural, atracción, desarrollo, retención, legislación laboral y employer branding.
*Analítica de personas y reporting: métricas clave (turnover, time to hire, engagement) y capacidad para generar insights con reportería.
*Manejo de Excel e inglés avanzado.
*5 años gestionando procesos completos de Recursos Humanos con foco en mejora y transformación cultural y procesos internos. Experiencia en procesos completos de Reclutamiento y Selección e inducción de personal.
*Experiencia previa en Recursos Humanos en puestos como:
Especialista en Cultura Organizacional.
Especialista de R&S.
Generalista.