Planificar, dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación del talento idóneo que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Capacitación constante.
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia liderando equipos de trabajo.