Brindar apoyo en la gestión y análisis de procesos relacionados con legislación laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo de la organización y fortaleciendo su formación profesional mediante experiencia práctica en el área legal–laboral.
Experiencia práctica real en el área de Legislación Laboral.
Acompañamiento y mentoría por profesionales del área.
Participación en procesos reales y aprendizaje aplicado.
Oportunidad de generar experiencia para fortalecer su perfil profesional.
Posibilidad de ser considerado para futuras oportunidades laborales (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Estudiante activo de la carrera de Derecho.
Conocimiento básico del Código de Trabajo de Guatemala.
Deseable interés en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Habilidad de redacción jurídica.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.