Apoyar en la gestión operativa del departamento de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos administrativos, el seguimiento al ciclo de vida del colaborador y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Salario competitivo acorde a mercado y experiencia.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento en una empresa con cultura de alto rendimiento.
Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones administrativas de Recursos Humanos.
Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel indispensable)
Experiencia en Elaboración de planillas de sueldos e IGSS. Conocimiento sólido del Código de Trabajo de Guatemala.
Excelente comunicación asertiva (oral y escrita).
Capacidad de organización y atención al detalle.
Vocación de servicio y resolución de problemas.
Discreción y manejo ético de información confidencial.
Disponibilidad de Horario de lunes a Sábado
Residir en zona 3 o zonas cercanas