Liderar, motivar y dar seguimiento al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales.
Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo, asignando prioridades y dando seguimiento a los resultados.
Promover la venta de productos y servicios, identificando oportunidades de negocio y nuevos clientes.
Dar seguimiento a clientes potenciales, cotizaciones y oportunidades de cierre de ventas.
Monitorear los indicadores de desempeño del equipo, elaborar reportes de resultados e implementar acciones de mejora.
Capacitar y orientar al personal de ventas en técnicas comerciales, servicio al cliente y cumplimiento de objetivos.
Resolver consultas, gestionar reclamos y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes.
Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias para incrementar las ventas y mejorar la productividad del equipo.
Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de servicio de la empresa.
Salario base más atractivas bonificaciones por ventas.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Capacitación constante.
Título de nivel diversificado.
Experiencia mínima de 2 años en ventas, indispensable.
Licencia de conducir tipo B vigente o disponibilidad para tramitarla a la brevedad.
Experiencia en liderazgo, supervisión de personal o coordinación de equipos comerciales, preferiblemente.
Habilidades de negociación, comunicación, organización y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo metas y manejar equipos de trabajo.