Brindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de nómina y planilla, así como la asistencia en actividades relacionadas con cultura organizacional, desarrollo y bienestar del personal.
Salario de Q8,000.00.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Requisitos:
Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en manejo de nómina y planilla.
Conocimiento de legislación laboral básica y procesos administrativos de RRHH.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Excelente organización y atención al detalle.
Habilidad para trabajar en equipo y manejo confidencial de información.
Competencias:
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Servicio al cliente interno.
Proactividad y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Discreción y confidencialidad.
Orientación al detalle.
Funciones:
Apoyar en la elaboración, revisión y control de nómina y planilla.
Gestionar incidencias de personal, vacaciones, permisos y control de asistencia.
Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
Brindar apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Asistir en actividades de cultura organizacional, clima laboral y desarrollo del talento.
Coordinar actividades internas, capacitaciones e iniciativas de integración.
Apoyar en procesos de reclutamiento y seguimiento de candidatos cuando sea requerido.
Elaborar reportes y controles administrativos del área.
Dar seguimiento a procesos internos y atención a colaboradores.