Asegurar la disponibilidad óptima de inventario en todas las tiendas mediante la planificación, coordinación y ejecución eficiente de los procesos de reabastecimiento, garantizando una cadena de suministro fluida, alineada a la demanda del cliente y a los objetivos financieros de la compañía.
Plaza en planilla
beneficios adicionales a los de ley
oportunidad de crecimiento
Rango salarial acorde a experiencia Q15,000.00 a Q18,000.00
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Supply Chain Management.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de abastecimiento en negocios retail
Experiencia en giro de negocio retail (indispensable)
Conocimiento y experiencia en planeación y reposición de inventarios por tienda, abastecimiento en función de ventas históricas, estacionalidad y promociones.
Conocimiento en manejo de faltantes, sobreinventario y quiebres de stock.
Control de inventarios en tiendas físicas.
Experiencia y conocimiento indispensable en análisis de sell out vs sell in, rotación por SKU y por tienda, cálculo y seguimiento de cobertura de inventario, lectura e interpretación de reportes de ventas e inventarios, ajustes de surtido según desempeño por formato o zona.
Persona con liderazgo natural, comunicación efectiva, analítica, negociación y toma de decisiones.
Funciones:
Revisar y dar seguimiento al scorecard del proveedor, asegurando el cumplimiento de la misión y los resultados esperados.
Planificar y ejecutar estrategias de reabastecimiento que aseguren niveles óptimos de inventario en tiendas.
Liderar la colaboración entre proveedores, centros de distribución y tiendas para minimizar rupturas de stock y evitar sobreinventarios.
Optimizar los niveles de inventario mediante análisis de demanda y desempeño.
Implementar estrategias de reabastecimiento alineadas con la demanda del cliente y los objetivos financieros de la empresa.
Promover la mejora continua de los procesos de abastecimiento y cadena de suministro.
Desarrollar, liderar y motivar un equipo altamente capacitado, alineado con el Modelo de Liderazgo de la organización.