Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas según la estrategia de la organización para mantener la rentabilidad de los puntos de ventas.
-Salario competitivo
-Comisiones por metas
-Plaza fija
-Viáticos
-Crecimiento laboral
-Capacitación
-Depreciación
-Universidad iniciada en administración de empresas o carrera a fin.
-1 año mínimo de experiencia como supervisor de ventas al detalle (INDISPENSABLE)
-Manejo de personal comprobable
-Pick up (INDISPENSABLE)