Responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento idóneo para cubrir las necesidades de personal de la empresa, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, alineados a la cultura organizacional y a los objetivos del negocio.
- Salario base
- Prestaciones de ley y adicionales
- Estabilidad laboral
- Seguro de vida
- Cooperativa para trabajadores
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Beneficios adicionales propios de la empresa
- Licenciatura o pensum cerrado en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, idealmente en empresas de consumo masivo.
- Conocimientos en entrevistas por competencias y uso de pruebas psicométricas.
- Manejo de bolsas de empleo digitales y redes sociales laborales.
- Buen manejo de Excel y herramientas de Office.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
- Contar con vehículo propio y disponibilidad para viajar.
- Residencia en San Lucas o zonas aledañas (requisito indispensable).