Objetivo:
Liderar la estrategia regional de Recursos Humanos para Guatemala y países de Centroamérica, asegurando la correcta ejecución de procesos de talento humano, cultura organizacional, compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal, alineados con los objetivos de negocio de la organización.
Salario acorde a perfil
Excelente ambiente de trabajo
Oportunidad regional en Centro América
Licenciatura en: Psicología Industrial. Administración de Empresas o Recursos Humanos
Deseable: MBA o Maestría en Gestión del Talento y Certificaciones HRBP, SHRM o similares.
Experiencia de 5–10 años en Recursos Humanos a nivel regional, mínimo 3–5 años liderando equipos regionales.
Competencias clave Liderazgo estratégico Inteligencia emocional Negociación Manejo de conflicto Comunicación ejecutiva Pensamiento analítico Gestión multicultura Excelentes relaciones interpersonales Liderazgo Empatía