Dirigir y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la implementación de iniciativas que impulsen el compromiso y la productividad de los colaboradores.
Salario competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación activa en proyectos estratégicos de la organización.
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable Maestría o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Experiencia en empresas de logística, transporte, distribución o sectores con operaciones de alta demanda será altamente valorada.
Conocimiento sólido de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y gestión de talento operativo y administrativo.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).