Descripción del puesto

El/La Coordinador(a) de Recursos Humanos será el pilar administrativo y operativo del departamento, garantizando la eficiencia en la gestión de la plantilla y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Buscamos un profesional analítico, organizado y proactivo, con la habilidad de balancear la rigurosidad administrativa con la urgencia del reclutamiento de un Call Center.

Ofrecemos

- Sueldo acorde a experiencia.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
- Empresa sólida con ambiente profesional y humano.
- Autonomía para mejorar procesos de selección y clima interno.

Requerimos

- Formación en Psicología Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o puestos similares.
- Conocimiento sólido en IGSS, planillas, finiquitos, prestaciones y leyes laborales.
- Habilidad para reclutar personal masivo (call center, ventas).
- Excel intermedio o avanzado.
- Excelente comunicación, organización y confidencialidad.

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