Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando candidatos calificados que se ajusten a los requerimientos de la organización y contribuyan al cumplimiento de los objetivos empresariales
Funciones principales
-Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento.
-Realizar búsqueda activa de candidatos.
-Filtrar currículums y realizar preselección de candidatos.
-Coordinar y realizar entrevistas iniciales.
-Aplicar y analizar pruebas psicométricas o técnicas.
-Verificar referencias laborales.
-Elaborar reportes del proceso de reclutamiento.
-Mantener actualizada la base de datos de plazas activas.
-Dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación.
-Validación de documentos
-Creación de expediente
-Oportunidad de crecimiento
-Prestaciones de ley
-Ambiente laboral agradable
-Asociación solidarista
-Estudiante de la carrera de Psicología industrial, administracion de empresas ,carrera afín
-2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en sector de consumo masivo
-Medio de transporte
-Disponibilidad para participar en diferentes ferias de empleo