Especialista de Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto

Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento y desempeño organizacional, asegurando su correcta implementación, mejora continua y alineación con las prioridades del negocio. Contribuir a la identificación y desarrollo del talento clave, fortaleciendo la toma de decisiones basada en datos y promoviendo una cultura de alto desempeño.

Ofrecemos

Prestaciones adicionales a la ley
Ambiente de trabajo dinámico
Desarrollo profesional

Requerimos

Titulo de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
Indispensable 3 años como mínimo de experiencia en implementación de evaluación de desempeño, mapeo de talento y elaboración de planes de sucesión.
Conocimiento de metodologías de gestión de desempeño.
Persona con habilidad para relacionarse con perfiles directivos, comunicación asertiva, comprometida y organizada.
Enviar CV junto con pretensión salarial al correo electrónico.

Para aplicar envíe su currículum, indicando en el asunto la plaza a la que aplica al correo electrónico: