Ser responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para las diferentes posiciones de la empresa, asegurando la incorporación de talento idóneo de manera oportuna. Asimismo, brindar apoyo en las gestiones administrativas del departamento de Recursos Humanos, garantizando el adecuado control de la documentación y el cumplimiento de los procesos internos.
Funciones:
*Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, ferias de empleo fuera y dentro del departamento, en vivos, publicaciones etc.
*Elaboración y resguardo de expedientes.
*Control de asistencia y documentación del personal.
*Elaboración de documentos administrativos de Recursos Humanos.
*Atención y seguimiento a colaboradores.
Entre otras.
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Excelente ambiente de trabajo.
Horario de lunes a sábado.
Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos, en puestos como: Gestor, Operador, Asistente, Auxiliar o Reclutador.
Estudios a nivel medio.
De preferencia estudiante universitaria en Administración, Psicología, RRHH o carrera afín.
Dominio de Microsoft office.
Persona enfocada a resultados, apasionado por Recursos Humanos y al trabajo en equipo.
Excelente actitud, Servicio al cliente, Organización y confidencialidad.