SUB ENCARGADO DE AUDITORIA --- ZONA 7

Descripción del puesto

DESCRIPTOR DE PUESTO
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Título del Puesto:** Sub Encargado de Auditoría / Supervisor de Auditoría Senior
Departamento/Área:** Auditoría Interna
Reporta a: ** Gerente de Auditoría
Supervisa a: Asistentes de Auditoría, Auditores Junior
**Nivel Jerárquico:** Mando Medio / Jefatura

Ofrecemos

Tipo de contratación: Indefinido
Salario: Q7,750.00 + Q250.00
Jornada laboral: Lunes a viernes: 8:00 am y sábado: 8:00 am a 12:00 am
Viajes: Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional si la operación de la empresa lo requiere.
Lugar de trabajo: Oficina central zona 7

Requerimos

Apoyar a la Gerencia de Auditoría en la planificación, dirección y control de las operaciones del departamento. Su rol principal es garantizar la calidad técnica de los trabajos y la eficiencia operativa, mediante un amplio manejo y liderazgo del personal a su cargo, asegurando el cumplimiento de las normas de auditoría y los objetivos estratégicos del área.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión y Liderazgo de Personal
Supervisión directa: Liderar, coordinar y supervisar el trabajo diario de los equipos de auditoría asignados a múltiples proyectos simultáneamente.
Distribución de carga de trabajo: Asignar tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo según su nivel de experiencia y complejidad del área a auditar, optimizando los recursos humanos.
Capacitación y entrenamiento (Coaching): Actuar como mentor del personal junior, proporcionando formación continua en técnicas de auditoría, uso de herramientas y normas contables.
Gestión del desempeño: Evaluar el rendimiento del personal a su cargo, proporcionar retroalimentación constante (feedback) para su desarrollo profesional y detectar necesidades de capacitación.
Clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, ético y de alta productividad, resolviendo conflictos menores y motivando al equipo.
Gestión Técnica de Auditoría
Planificación: Participar activamente en la planificación de las auditorías, definiendo objetivos, alcances, presupuestos de horas y equipos de trabajo.
Ejecución y revisión: Revisar los papeles de trabajo, análisis y documentación elaborada por el equipo para asegurar que cumplen con las Normas de Auditoría.
Seguimiento de hallazgos: Asegurar que se documenten adecuadamente las debilidades de control, los hallazgos y las recomendaciones.
Cierre de informes: Colaborar en la redacción y revisión final de los informes de auditoría para la alta dirección o el cliente, asegurando claridad, precisión y valor agregado.
Gestión Administrativa y de Procesos
Control de tiempos: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de horas y plazos establecidos, gestionando la eficiencia del equipo.
Mejora continua: Proponer mejoras en los procesos, metodologías y herramientas de auditoría para aumentar la productividad y calidad del departamento.
Comunicación: Actuar como enlace técnico entre el equipo de campo y la alta dirección (Encargado/Gerente), comunicando avances, desviaciones o necesidades específicas.
PERFIL DEL OCUPANTE
Formación Académico: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de
Experiencia
Experiencia general: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares (preferiblemente en firmas de auditoría de primer nivel o departamentos de auditoría interna de corporaciones).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Competencias Técnicas (Hard Skills)
Dominio profundo de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y Normas Internacionales de Auditoría (NIA).
Paquete de Office (Excel avanzado).
Competencias de Liderazgo y Blandas (Soft Skills) - Clave para el puesto.
Liderazgo de equipos: Capacidad demostrada para guiar, motivar y desarrollar talento humano.
Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir instrucciones claras, dar retroalimentación constructiva y reportar a la alta dirección.
Toma de decisiones: Capacidad para resolver problemas operativos y técnicos con criterio y autonomía.
Inteligencia emocional: Paciencia y habilidades para manejar la presión del equipo y los conflictos interpersonales.
Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples equipos y plazos simultáneamente.
**Pensamiento crítico y analítico.**

Inicia sesión con tu cuenta para ver más detalles de esta oportunidad y aplicar al proceso. Recibirás respuesta del reclutador en tu cuenta por lo que sugerimos ingresar a diario con tu usuario y contraseña.