Diseñar, coordinar, impartir y evaluar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y al crecimiento organizacional.
Salario: Q6000
Horario de Lunes a sabado
Prestaciones de Ley
Descuentos en Productos
Posibilidad de estudio
Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, evaluaciones de desempeño y reuniones con líderes.
Diseñar programas de formación alineados con los objetivos organizacionales.
Elaborar materiales didácticos, manuales, presentaciones y guías de aprendizaje.
Desarrollar cronogramas anuales de capacitación.
Garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
Asegurar la calidad y efectividad de los programas de formación.
Promover una cultura de aprendizaje continuo.
Mantener actualizada la información de capacitación y desarrollo del personal.
Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados con la formación.