Garantizar la cobertura de vacantes de las distintas áreas de la empresa, mediante la identificación, atracción y selección de candidatos que cumplan con los requisitos técnicos, competencias y valores alineados con la cultura organizacional, asegurando procesos de reclutamiento eficientes y oportunos.
Salario base
Prestaciones de ley
Ambiente agradable de trabajo
Capacitación constante
Estudiante activo de los últimos años de Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carrera afín
Experiencia de 1 año en puestos de reclutamiento masivo
Disponibilidad para movilizarse a ferias de empleo o reclutamiento en sitio cuando sea necesario