Descripción del puesto

Garantizar la correcta gestión y cumplimiento de los procesos legales laborales del Grupo, asegurando que las actuaciones relacionadas con los colaboradores se realicen conforme a la legislación vigente, políticas internas y lineamientos corporativos, especialmente en las áreas operativas de La Red, Cobranza y Red de Suministros.

FUNCIONES: 
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en todas las actuaciones legales y administrativas vinculadas a los colaboradores en la Red, Cobranza y Red de Suministros.
Coordinar las inspecciones laborales y visitas institucionales junto con las áreas involucradas de las sucursales.
Asesorar a generalistas, líderes formadores y gerentes en la aplicación correcta de los procesos laborales y disciplinarios.
Revisar la documentación legal y administrativa relacionada con vacaciones, suspensiones, despidos, contratos y requerimientos ministeriales.
Representar a la empresa en audiencias, inspecciones o diligencias ante el Ministerio de Trabajo y demás autoridades competentes.

Elaborar y validar documentos legales laborales, como contratos, actas, cartas de despido o notificaciones.
Coordinar las Gerencia de Capital Humano la revisión y entrega de informes, vacaciones y requerimientos legales de colaboradores.
Capacitar y orientar a los generalistas y líderes formadores sobre la correcta aplicación de la ley laboral y políticas internas.
Acompañar y supervisar procesos de despido delicados, inspecciones y requerimientos ministeriales en campo, tanto en sede central como en interior del país.
Documentar y reportar resultados legales, incidencias e informes de inspecciones al Gerente de Capital Humano y Gerentes de área Legal.

Ofrecemos

Salario Q18,000 Facturados
Jornada laboral lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs.

Requerimos

Graduado de abogado y notario.
Conocimiento legislación laboral.3 años, legislacion laboral.
Prácticas de relaciones laborales, manejo de conflictos y auditorías laborales.
Redacción jurídica y análisis de documentos legales.

COMPETENCIAS:
Negociacion.
Orientacion al servicio.
Manejo de conflictos.
Autogestion
Proactividad

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