Objetivo del puesto: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección para diferentes clientes de la empresa de outsourcing, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento calificado, cumpliendo con los perfiles requeridos, tiempos establecidos y estándares de calidad.
Salario de acuerdo experiencia.
Jornada laboral de lunes a viernes.
Seguro por accidentes.
• Estudios universitarios en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
• Mínimo 2 años como reclutador, analista de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en reclutamiento y selección por competencias. • Conocimiento en atracción de talento y Manejo de portales de empleo y LinkedIn recruiter.
transporte propio. • Género indiferente
Competencias: • Orientación a resultados. • Comunicación efectiva • Enfoque en servicio al cliente. • Organización y gestión del tiempo. • Trabajo bajo presión. • Análisis y toma de decisiones. • Ética profesional y confidencialidad. • Atención al detalle. • Trabajo en equipo. • Proactividad y adaptabilidad.