-Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y mantener una relación efectiva con entidades regulatorias
-Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la atracción y retención del talento adecuado.
-Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación continua para el personal
-Gestionar el clima organizacional y promover iniciativas para mejorar la cultura laboral.
-Manejar la administración de nóminas, control de asistencia, vacaciones y beneficios sociales
-Asesorar y apoyar a la Gerencia Administrativa y a los jefes de área en la gestión del talento humano
-Liderar la gestión del desempeño y evaluación del personal.
-Coordinar la comunicación interna y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
-Atractivo sueldo base
-Bonificacion por cumplimiento de Kpis
-Prestaciones de ley
-Semana laboral de lunes a viernes de 8 a 17hrs y sabados de 8 a 12hrs.
-Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
-Ambos sexos de 25 a 40 años
-Minimo cierre de Pensum en Psicologia/Admon de Empresas/ingenieria Industrial
-Minimo 3 años de experiencia en puesto similar
-Excelente presentacion ejecutiva
-Residir en Villa Nueva o areas aledañas