Descripción del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a proyectos que impulsen el desarrollo organizacional dentro de la corporación automotriz y de motocicletas, asegurando la mejora continua de los procesos y capacidades internas. Asimismo, presentar iniciativas para la implementación y monitoreo de planes estratégicos de Recursos Humanos, alineados con las metas de productividad, innovación y excelencia operativa propias del sector.

Ofrecemos

-Sueldo competitivo basado en análisis de mercado.
-Fondo de ahorro.
-Seguro de vida.
-Prestaciones de ley.
-Horario de lunes a viernes.
-Planes de capacitación y certificaciones.
-Descuentos de empleados.
-Rutas de crecimiento y promoción interna.

Requerimos

-Cierre de pensum de licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-Disponibilidad para viajar de manera eventual al interior de la república.
-Experiencia mínima de 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en Desarrollo Organizacional.
-Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de evaluación del desempeño.
-Experiencia en la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas, asegurando alineación con los procesos internos.
-Experiencia en la medición y análisis de rotación de personal, utilizando indicadores, reportes y propuestas de mejora.

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