Liderar el proceso de formación inicial del personal en las etapas de pre onboarding, onboarding y área común, para colaboradores de nuevo ingreso, promociones y movimientos horizontales, bajo modalidades virtual y presencial, garantizando el conocimiento del giro del
negocio y el desarrollo de las competencias necesarias para el desempeño efectivo de sus funciones.
Seguro de vida y gastos médicos.
Estabilidad Laboral
Prestaciones de ley
Cierre de pensum en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años en puestos similares.