Objetivo:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando que la empresa cuente con un equipo altamente calificado y alineado con sus objetivos estratégicos, promoviendo una experiencia positiva tanto para los candidatos como para la organización.
Atribuciones:
- Proceso completo de Reclutamiento y selección de personal masivo.
- Creación de expedientes.
- Proceso de inducción.
- Salario con prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección de personal, de preferencia reclutamiento masivo.
- Conocimiento en pruebas de poligrafía y estudios socioeconómicos.
- Manejo en plataformas de reclutamiento y redes sociales.
- Enfoque en servicio al cliente interno.