Responsable de la optimización del proceso de reclutamiento y selección de candidatos, asegurando la adquisición de talento que cuente con las habilidades, conocimientos y experiencia que cumplan con los requisitos del puesto y así cubrir en tiempo las plazas vacantes de los clientes externos a nivel nacional.
- Salario competitivo
- Plaza fija
- Prestaciones de ley
- Viaticos
- Beneficios corporativos
- Oportunidad de desarrollo dentro de la organización
- Genero indiferente
- Experiencia minima de 1 a 2 años en reclutamiento masivo
- Cierre de pensum o estudiante universitario avanzado de psicología industrial, administración de empresas o afín.
- Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes y fines de semana programados.
- Medio de transporte y disponibilidad de viajar al interior