Descripción del puesto

Es responsable del desarrollo de planes y programas especializados en el área de recursos humanos, apoyar a la unidad en los procesos de Captación y Selección del Talento Humano, elaborar y mantener actualizado el manual de descripción de puestos, coordinar, controlar y revisar las acciones para la Detención de Necesidades de Formación del personal, elaborar y controlar la ejecución del Plan de Formación del personal

Ofrecemos

-Ambiente agradable.
-Salario competitivo.

Requerimos

-Estudios universitarios de Administración de Empresas y/o carrera afín.
-Experiencia comprobable.
-Acostumbrado a trabajar bajo presión.
-Orientado a resultados.
-Excelentes relaciones interpersonales.

Para aplicar envíe su currículum, indicando en el asunto la plaza a la que aplica al correo electrónico: