Responsable del proceso de reclutamiento y selección, seguimiento de procesos, referencias laborales, control de expedientes de empleados y trámites de personal.
Prestaciones de ley.
Beneficios adicionales a los de ley.
Capacitación constante.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección y de recursos humanos.
Excelente imagen y presentación, buena comunicación, buenas relaciones interpersonales, iniciativa y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a viernes y sábado medio día.